湖南省礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限責(zé)任公司

公開(kāi)招聘公告

湖南省礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限責(zé)任公司于2024年8月經(jīng)省委、省政府同意，以原湖南有色產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司為主體組建成立。集團(tuán)主責(zé)為落實(shí)省委、省政府關(guān)于礦業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略決策部署，承擔(dān)全省戰(zhàn)略性和優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)資源控制、儲(chǔ)備的功能性任務(wù)，實(shí)施省內(nèi)礦產(chǎn)資源整合與開(kāi)發(fā)，承接重大礦產(chǎn)資源和有色金屬產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資建設(shè)。集團(tuán)注冊(cè)資本100億元，主體信用評(píng)級(jí)為AAA，擁有全資、控股二級(jí)子公司19家（含兩家上市公司：湖南黃金“002155”、湖南白銀“002716”）、三級(jí)子公司35家，托管公司2家，遍布省內(nèi)10個(gè)地市和湖北、甘肅、西藏等省區(qū)及海外厄瓜多爾等地。集團(tuán)主業(yè)為有色金屬等礦產(chǎn)資源的勘探、采選、冶煉、深加工、貿(mào)易及投融資，有色金屬新材料研發(fā)制造，有色金屬工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)及技術(shù)服務(wù)，致力成為湖南省綠色礦業(yè)集群發(fā)展引領(lǐng)者、有色和黑色金屬全產(chǎn)業(yè)鏈主導(dǎo)者、創(chuàng)新發(fā)展先行者。為適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化招聘相結(jié)合的原則。

（二）公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（三）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

（四）人崗匹配、按需招聘的原則。

二、招聘崗位及任職條件

三、基本要求

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。

（二）作風(fēng)正派，廉潔自律，品行優(yōu)良，甘于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)，服從組織分配，嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密規(guī)定。

（三）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀念，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

（五）有下列情形之一的人員取消報(bào)名或錄用資格：

1.有違法犯罪記錄的或曾被開(kāi)除公職的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.與集團(tuán)總部員工具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。

（六）沒(méi)有影響錄用的其他情形。

四、招聘流程

（一）公告及報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間：2025年7月11日—2025年7月17日17:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取任何費(fèi)用。應(yīng)聘者可通過(guò)湖南省礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（findjoychurch.com）、湖南人才網(wǎng)(www.hnrcsc.com）、“國(guó)企湘聘”平臺(tái)上網(wǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需如實(shí)填寫(xiě)《湖南省礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件1)。報(bào)名材料包括：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書(shū)掃描件、歷年工作業(yè)績(jī)材料、社保繳納證明、近期2寸彩色證件電子照片等，請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)至報(bào)名郵箱：704040877@qq.com。郵件標(biāo)題格式為“專業(yè)+學(xué)校+姓名+應(yīng)聘崗位”。未按照要求報(bào)送應(yīng)聘資料者，不納入簡(jiǎn)歷篩查及資格審查范圍。

（二）簡(jiǎn)歷篩選。根據(jù)公告的任職條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

（三）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出筆試通知，未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過(guò)程。

（四）筆試、面試。筆試最低開(kāi)考比例原則上不低于1:3，面試原則上按1:3的比例確定入圍人選。如實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例或面試入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實(shí)際需要降低開(kāi)考比例、入圍比例，或取消招聘崗位。筆試、面試成績(jī)分別按50%、50%計(jì)入總成績(jī)。

（五）組織考察。根據(jù)總成績(jī)排名，按2:1比例擬定考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行組織考察、背景調(diào)查和人事檔案核查。如考察入圍對(duì)象少于2人，經(jīng)研究可確定其為考察對(duì)象或取消招聘崗位。

    （六）體檢。安排擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見(jiàn)，體檢合格者方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（七）研究決定。根據(jù)筆試、面試、考察、體檢情況提出擬聘建議人選，提交相關(guān)會(huì)議研究決定。

（八）任前公示。擬聘用人員名單在集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示（五個(gè)工作日）。

（九）聘用。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定為擬聘用人員辦理聘用及入職手續(xù)，勞動(dòng)合同試用期滿考核合格正式聘用。新聘員工應(yīng)在入職前與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、其他要求

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。  

（二）報(bào)名后請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤。進(jìn)入筆試、面試人員集團(tuán)將會(huì)以電話或短信的形式通知本人，未進(jìn)入人員不再逐一通知。

（三）因擬錄用人員自愿放棄等原因需要遞補(bǔ)后備人選的，經(jīng)集團(tuán)研究后，按總成績(jī)排名從高到低遞補(bǔ)錄用。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：19119231661 (工作日咨詢時(shí)間:上午9:00-12:00，14:30-18:00 )

湖南省礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限責(zé)任公司

2025年7月11日

附件: 湖南省礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限責(zé)任公司總部崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表

附件：

湖南省礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限責(zé)任公司

總部崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表

應(yīng)聘崗位：      填表日期： 年 月 日